Para a Pfizer – e toda a economia global – o ano passado foi definido pela pandemia COVID-19. Graças à sua resposta rápida e à parceria da vacina com a BioNTech, a empresa agora tem uma vacina contra o coronavírus muito procurada em todo o mundo.
A empresa rapidamente conduziu seu programa por meio de testes clínicos no ano passado e, em dezembro, a vacina da Pfizer / BioNTech obteve a primeira autorização de uso de emergência da FDA para uma vacina COVID-19.
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Entrar no grupo Agora, a empresa está lançando vacinas nos Estados Unidos, Europa e em outros lugares. A Pfizer e a BioNTech pretendem produzir 2 bilhões de doses em 2021, e a Pfizer disse que poderia obter US $ 15 bilhões – ou mais – em vendas com a injeção este ano.
Além de seu trabalho com a COVID-19, a Pfizer também concluiu seu spin-off Upjohn no ano passado. Em julho de 2019, a empresa disse que combinaria o negócio de medicamentos genéricos estabelecidos e de marcas não patenteadas com a gigante dos genéricos Mylan. O negócio foi fechado em novembro passado, completando o esforço da Pfizer para fazer a transição para uma farmacêutica baseada em pesquisas.
No ano passado, durante seu primeiro ano como CEO, a remuneração de Bourla totalizou US $ 19,7 milhões. Como diretor de operações no ano anterior, ele conseguiu um pacote de remuneração de US $ 9,85 milhões.
A remuneração de Bourla para 2020 chega mais ou menos no meio dos pacotes de remuneração do CEO da Big Pharma relatados até agora. Johnson & Johnson Alex Gorsky puxado em quase US $ 30 milhões, por exemplo, enquanto pacote de remuneração Eli Lilly CEO David Ricks’ totalizou $ 23,7 milhões. O CEO da AstraZeneca, Pascal Soriot, conseguiu um pacote de remuneração de US $ 21,5 milhões.
O pagamento do CEO da Sanofi, Paul Hudson, chegou a US $ 13,6 milhões no ano passado, enquanto o Vas Narasimhan da Novartis arrecadou US $ 11,6 milhões. O salário de 2020 da CEO da GSK, Emma Walmsley, foi de cerca de US $ 9,7 milhões.
Fonte: fiercepharma
