Empresa Israelense Proíbe Funcionários De Voltar Ao Trabalho Sem A Vacinação COVID 19 Empresa Israelense Proíbe Funcionários De Voltar Ao Trabalho Sem A Vacinação COVID 19

Empresa israelense proíbe funcionários de voltar ao trabalho sem a vacinação contra COVID-19

Um desenvolvedor de automóveis que dirige sozinho é a primeira grande empresa do país a emitir uma exigência de vacina, mas o governo está considerando uma ordem.

A Mobileye, uma desenvolvedora israelense de automóveis autônomos e subsidiária da Intel, proibirá os funcionários que rejeitarem a vacinação contra o coronavírus de trabalhar no local, disse o CEO Amnon Shashua.

Em uma carta interna que vazou para a imprensa israelense, Shashua revelou que Mobileye espera que cerca de 10 por cento dos trabalhadores recusem a -19, informou o Jerusalem Post na quarta-feira.

A empresa proibirá esses funcionários de trabalhar pessoalmente, embora alguns considerados necessários possam ser autorizados a retornar se apresentarem resultados negativos no teste COVID-19, afirma a carta. O requisito de teste se aplicaria a trabalhadores que já tivessem o vírus.

“Estou orgulhoso de que 90% dos funcionários da @Mobileye já estão total ou parcialmente vacinados. Estaremos ‘verdes’ na primeira semana de abril, com apenas funcionários vacinados chegando ao escritório e outros continuando (trabalhando em casa) ”, tuitou Shashua na semana passada.

A Mobileye, que emprega cerca de 1.500 trabalhadores em Jerusalém, é a primeira grande empresa israelense a anunciar um mandato de vacina, de acordo com o Post . Embora não haja nenhuma lei em que permita que os empregadores exijam a vacinação para COVID-19, autoridades de alto escalão têm procurado uma nova legislação para mudar isso.

“Estamos verificando a legislação que impedirá as pessoas que não foram vacinadas ou que não foram testadas nas 48 horas anteriores de trabalhar com o público – por exemplo, estar diante de uma classe cheia de alunos”, disse o ministro da Saúde israelense, Yuli Edelstein , em Fevereiro.

“É possível que os professores que se recusarem a se vacinar precisem pagar do próprio bolso por exames particulares a cada 48 horas”, acrescentou. “Eu não vou despedir ninguém, mas se alguém não for vacinado, então o problema é deles.”

Israel implantou medidas COVID-19 notavelmente severas, incluindo vários bloqueios e proibições de viagens internacionais em todo o país. Na semana passada, o país promulgou uma lei permitindo que o governo compartilhe informações pessoais dos recusadores da vacina contra COVID-19 e restringiu a reabertura econômica para aqueles com um “passe verde” de vacinação.

Vários especialistas saúde denunciam tentativas para coagir empregados para receber as , com muitos efeitos adversos, muitas das quais têm sido testados ou fabricada com células de bebés abortados.

“As vacinações experimentais devem ser sempre uma decisão informada entre um médico e seu paciente, levando em consideração uma pluralidade de fatores de risco, incluindo idade do paciente, comorbidades e riscos de exposição”, disse a fundadora do America’s Frontline Doctors, Dra. Simone Gold , à imprensa lançamento em dezembro.

“Mandatos de vacinação em nível estadual, local e privado são incompatíveis com as liberdades civis e sujeitam milhões de americanos a uma droga experimental”, ela enfatizou.

Em geral, as empresas dos Estados Unidos têm permissão para exigir vacinas, levando a várias demissões recentes , embora alguns legisladores estaduais tenham tentado restringir sua capacidade de fazê-lo.

Apenas cerca de 56% dos adultos que trabalham nos Estados Unidos estão dispostos a receber a vacina, e números ainda mais baixos foram relatados em outros países, mostram as pesquisas . Minorias raciais consistentemente foram encontrados para ser particularmente relutantes em tomar a vacina COVID-19, levantando preocupações adicionais sobre a legalidade dos mandatos de vacinas.


FONTE: https://www.lifesitenews.com/news/israeli-company-prohibits-employees-from-returning-to-work-without-covid-19-vaccination


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