Um desenvolvedor de automóveis que dirige sozinho é a primeira grande empresa do país a emitir uma exigência de vacina, mas o governo está considerando uma ordem.
A Mobileye, uma desenvolvedora israelense de automóveis autônomos e subsidiária da Intel, proibirá os funcionários que rejeitarem a vacinação contra o coronavírus de trabalhar no local, disse o CEO Amnon Shashua.
Em uma carta interna que vazou para a imprensa israelense, Shashua revelou que Mobileye espera que cerca de 10 por cento dos trabalhadores recusem a vacina COVID-19, informou o Jerusalem Post na quarta-feira.
A empresa proibirá esses funcionários de trabalhar pessoalmente, embora alguns considerados necessários possam ser autorizados a retornar se apresentarem resultados negativos no teste COVID-19, afirma a carta. O requisito de teste se aplicaria a trabalhadores que já tivessem o vírus.
“Estou orgulhoso de que 90% dos funcionários da @Mobileye já estão total ou parcialmente vacinados. Estaremos ‘verdes’ na primeira semana de abril, com apenas funcionários vacinados chegando ao escritório e outros continuando (trabalhando em casa) ”, tuitou Shashua na semana passada.
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A Mobileye, que emprega cerca de 1.500 trabalhadores em Jerusalém, é a primeira grande empresa israelense a anunciar um mandato de vacina, de acordo com o Post . Embora não haja nenhuma lei em Israel que permita que os empregadores exijam a vacinação para COVID-19, autoridades de alto escalão têm procurado uma nova legislação para mudar isso.
“Estamos verificando a legislação que impedirá as pessoas que não foram vacinadas ou que não foram testadas nas 48 horas anteriores de trabalhar com o público – por exemplo, estar diante de uma classe cheia de alunos”, disse o ministro da Saúde israelense, Yuli Edelstein , em Fevereiro.
“É possível que os professores que se recusarem a se vacinar precisem pagar do próprio bolso por exames particulares a cada 48 horas”, acrescentou. “Eu não vou despedir ninguém, mas se alguém não for vacinado, então o problema é deles.”
Israel implantou medidas COVID-19 notavelmente severas, incluindo vários bloqueios e proibições de viagens internacionais em todo o país. Na semana passada, o país promulgou uma lei permitindo que o governo compartilhe informações pessoais dos recusadores da vacina contra COVID-19 e restringiu a reabertura econômica para aqueles com um “passe verde” de vacinação.
Vários especialistas saúde denunciam tentativas para coagir empregados para receber as vacinas, com muitos efeitos adversos, muitas das quais têm sido testados ou fabricada com células de bebés abortados.
“As vacinações experimentais devem ser sempre uma decisão informada entre um médico e seu paciente, levando em consideração uma pluralidade de fatores de risco, incluindo idade do paciente, comorbidades e riscos de exposição”, disse a fundadora do America’s Frontline Doctors, Dra. Simone Gold , à imprensa lançamento em dezembro.
“Mandatos de vacinação em nível estadual, local e privado são incompatíveis com as liberdades civis e sujeitam milhões de americanos a uma droga experimental”, ela enfatizou.
Em geral, as empresas dos Estados Unidos têm permissão para exigir vacinas, levando a várias demissões recentes , embora alguns legisladores estaduais tenham tentado restringir sua capacidade de fazê-lo.
Apenas cerca de 56% dos adultos que trabalham nos Estados Unidos estão dispostos a receber a vacina, e números ainda mais baixos foram relatados em outros países, mostram as pesquisas . Minorias raciais consistentemente foram encontrados para ser particularmente relutantes em tomar a vacina COVID-19, levantando preocupações adicionais sobre a legalidade dos mandatos de vacinas.
FONTE: https://www.lifesitenews.com/news/israeli-company-prohibits-employees-from-returning-to-work-without-covid-19-vaccination
