Em sua decisão esta semana, o juiz trabalhista Derek Reed disse: “Concluímos que não apenas a demissão, mas todo o processo movido contra a Sra. Higgs foi motivado por uma preocupação por parte da escola de que, por causa de suas postagens, ela iria ser percebida como tendo pontos de vista inaceitáveis em relação a gays e pessoas trans – pontos de vista que, na verdade, ela veementemente negou que tivesse ”, de acordo com o The Telegraph.
O tribunal também disse que as crenças cristãs de Higgs sobre a ética sexual não equivalem à homofobia ou transfobia.
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Entrar no grupo Higgs discorda da decisão e planeja apelar da decisão.
“Afirmo veementemente que perdi meu emprego por causa de minhas crenças cristãs, crenças que nossa sociedade não parece tolerar ou mesmo compreender mais”, disse ela ao jornal britânico.
“Ironicamente, a decisão foi tomada logo após as novas diretrizes do governo restringirem o currículo de Relações e Educação Sexual (RSE) para prevenir a doutrinação LGBT de crianças – justificando os protestos de pais como a Sra. Higgs”, disse o grupo de defesa evangélica Christian Concern em resposta à decisão do Tribunal.
O Christian Legal Center está apoiando a batalha legal da professora cristã. A executiva-chefe do grupo, Andrea Williams, disse: “Este julgamento deve preocupar todos nós que nos preocupamos com a liberdade de ser um crente cristão no Reino Unido. Mesmo que ninguém realmente pense ou afirme que Kristie tem opiniões odiosas, ela está sendo demitida por causa de uma denúncia anônima que disse que ela não pode pensar diferente. ”
Higgs compartilhou duas postagens no final de outubro de 2018 em sua página privada do Facebook, sem menção de seu empregador e sob seu nome de solteira.
Em sua primeira postagem, ela pediu aos amigos e familiares que assinassem uma petição contra os planos do governo de introduzir Relacionamentos e Educação Sexual para crianças a partir dos 4 anos nas escolas primárias.
Uma petição semelhante foi posteriormente assinada por mais de 115.000 pessoas e também foi debatida no Parlamento. Como resultado, o Departamento de Educação publicou recentemente uma nova orientação de RSE.
Em sua segunda postagem, a professora compartilhou um artigo do Judybeth.com sobre a ascensão da ideologia transgênero em livros infantis ensinados em escolas americanas. Ela comentou: “Isso está acontecendo em nossas escolas primárias agora”.
Uma semana após as postagens, Matthew Evans, o diretor da Farmor’s School, recebeu uma reclamação anônima, de acordo com a Christian Concern.
“Na semana seguinte, apesar das postagens serem visíveis apenas para seus amigos, a Sra. Higgs foi chamada para uma reunião pelo Sr. Evans”, disse o grupo. “Sr. Evans leu uma carta dizendo que ela seria suspensa e que uma investigação seria feita por má conduta grave. … Foi lançada uma investigação sobre sua conduta, que envolveu a Sra. Higgs sendo questionada sobre por que ela havia usado seu e-mail da escola para receber citações ‘inspiradoras’ da Bíblia. A investigação culminou poucos dias antes do Natal, quando a Sra. Higgs foi convidada a comparecer a uma audiência disciplinar em um hotel. ”
Durante a investigação, suas postagens foram comparadas a visões “pró-nazistas” e ela foi acusada de intolerância, disse o grupo.
“Às vezes, ainda preciso me beliscar para acreditar que perdi o emprego que amava por causa de minhas crenças cristãs”, disse Higgs. “É difícil acreditar que a escola pegaria uma reclamação anônima e levaria para tudo isso. Onde estava a tolerância e a gentileza da escola para comigo? Onde estava a tentativa da escola de entender meu ponto de vista? ”
