Parques da Disney abandonarão referências de gênero para fantasias de funcionários

Como parte dos esforços renovados para promover a diversidade e a inclusão, a Disney está definida para permitir aos funcionários e membros do elenco dos parques temáticos mais liberdade para se expressarem – incluindo o uso de trajes flexíveis de gênero.

Em uma postagem de blog na semana passada, Josh D’Amaro, presidente da Disney Parks, Experiences and Products, anunciou uma nova adição – “Inclusion” – às “Four Keys” da empresa, a longa tradição de promover Safety, Courtesy, Show, e Eficiência em seus parques.

A nova chave, disse ele, visa “cultivar uma cultura de pertencimento” na empresa e orientar seus esforços para “concretizar nosso rico legado de narrativa envolvente, serviço excepcional e magia da Disney”. Entre as mudanças decorrentes da nova chave está uma reformulação das políticas que orientam como os membros do elenco podem se vestir no trabalho.

“Nossa nova abordagem oferece maior flexibilidade com respeito às formas de expressão pessoal em torno de estilos de cabelo, joias, estilos de unhas e escolhas de fantasias que incluem o gênero; e permite tatuagens visíveis apropriadas”, escreveu D’Amaro. “Estamos atualizando-os para não apenas permanecerem relevantes no local de trabalho atual, mas também permitir que nossos membros do elenco expressem melhor suas culturas e individualidade no trabalho.

Um porta-voz da Disney confirmou ao BuzzFeed News que, como parte dos esforços, a empresa logo estaria “removendo referências de gênero para os trajes dos funcionários”.

De acordo com o New York Post, na última quarta-feira, a Disney já havia apagado de seu manual de código de vestimenta para funcionários todas as referências a gênero.

“Seguindo em frente, acreditamos que nosso elenco, que está no centro da magia que vive em todas as nossas experiências, pode fornecer o melhor do lendário serviço ao hóspede da Disney quando eles têm mais opções de expressão pessoal – criando mais rico, mais pessoal e mais envolvente experiências com os nossos hóspedes “, continuou D’Amaro.

As mudanças seguiram um recente comunicado publicado pela Disney para reconhecer “estereótipos” supostamente racistas, “representações negativas” e “maus-tratos a pessoas ou culturas” em filmes clássicos como “Dumbo” e “Peter Pan”.

A partir de outubro, uma exoneração de responsabilidade de 12 segundos na plataforma de streaming da empresa dizia: “Esses estereótipos estavam errados na época e estão errados agora. Em vez de remover este conteúdo, queremos reconhecer seu impacto prejudicial, aprender com ele e iniciar uma conversa para criar um futuro mais inclusivo juntos. “

Nos últimos meses, a empresa também usou a oportunidade oferecida pelo fechamento de parques relacionados ao coronavírus para reimaginar passeios antigos, como o “Jungle Cruise” e o “Splash Mountain”, substituindo imagens racistas por conteúdo mais inclusivo, relatou o Hill.

“Este é apenas o começo, enquanto continuamos a trabalhar em direção a um mundo ao qual todos pertencemos – incluindo Parques, Experiências e Produtos Disney mais diversificados e inclusivos”, acrescentou D’Amaro na postagem do blog de abril. “Há mais a fazer, mas estamos comprometidos em ouvir, aprender e fazer melhorias significativas.”

Fonte: Nypost

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